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✔ En primer lugar tienes que saber que un video corporativo no puede durar 4 o 5 minutos. Eso es una eternidad para los tiempos que corren. Tiene que ser relativamente corto, sin importar la industria en la que estés. Entre 1 minuto o 1 minuto y medio estamos bien. Si el video es supe dinámico y amerita llevarlo a 2 no habría problema, pero tienes que saber esto: El consumo de redes sociales está cambiando nuestros hábitos en la forma de ver contenidos audiovisuales. Lo instantáneo y la rapidez de la visualización de los contenidos que proponen las redes sociales hace que seamos muy propensos a irnos rápido de cualquier contenido. ✔ Por eso es supe importante que el video tenga dinamismo y cuente algo atractivo. El video tiene que ser concreto y dinámico. Hay algunas empresas que tienen videos corporativos donde ponen una animación del logo de unos 10 segundos, eso es mucho. Imaginate, el 90% de las personas llegan al segundo 3 y ya se fueron del video. ✔ Otra cosa que tienes que tener en cuenta es el destino en cuánto a redes sociales.Si, por ejemplo, tu destino es IG o TikTok tienes que hacer el video lo más corto posible. ✔ Si tienes una estrategia de contenidos en YouTube puede ser un poquito más largo, considerando que el tiempo de atención en esta plataforma es un poco más alto que las otras. ✔ Se estima que para el año 2028 la mayoría el 70% de empresas a nivel global tendrás estrategias de contenidos basadas solamente en videos. En el caso de un video filmado, que aparezca una persona (gerente, CEO o fundador) hablando frente a cámara genera una mejor conexión emocional. Las personas nos vinculamos con otras personas, no solo con conceptos o descripciones. Si vemos personas reales vamos a conectar mejor con esa marca. ✔ Si tienes una estrategia agresiva de generación de contenidos en distintas redes es importante que pienses en los distintos formatos. No olvidemos que un video institucional es solo una parte de una visión más grande en cuanto a la comunicación de la empresa. Hay muchas empresas que dicen en sus institucionales “servicio de atención al cliente único”. Y resulta que los clientes no son la prioridad en esa empresa. Tiene que haber una congruencia enter lo que se hace y lo que se comunica. Y como dato tenemos que saber que muchas personas, antes de contratar un servicio o comprar un producto busca videos en YouTube y en las redes sociales sobre eso que quiere adquirir. Todo lo que hagamos en relación a la producción de videos de nuestros productos/servicios va a generar una mayor confianza en el cliente a la hora de la decisión de compra.

Quiero compartirte 3 tips prácticos para que los videos en las redes sociales de tu empresa puedan ayudarte a vender más. –Utiliza un “call to action” claro:En la parte final de los videos es importante que pongamos una llamada a la acción concreta.Por ejemplo, podemos poner en texto o en la locución lo siguiente, dependiendo nuestro objetivo: -Visita nuestra tienda online.-Llena el formulario.-Contactanos por WhatsApp.-Solicita un asesoramiento.-Descarga nuestro catálogo.-Conoce nuestro Showroom. Es decir, tenemos que dejarle claro al usuario qué es lo que queremos que haga cuando termine de ver el video. este call to action lo tenemos que poner al final, en los últimos segundos del video. -Usa subtítulos en tus videos:Una de las cosas que tienen en cuenta redes como Instagram, por ejemplo, para darle una mejor experiencia al usuario, es el uso de subtítulos en tus videos. Esto le permite al usuario comprender mejor el video ya que en ocasiones, lo ve sin el audio activo.Los subtítulos tienen que ser claros, no muy pequeños, con una estética acorde a lo que quieres comunicar. -Define bien la duración del video:La duración del video es clave para que seamos efectivos a la hora de comunicar. En general, los videos, en todos los canales y medios tienden a ser cada vez más cortos. Incluso si son videos explicativo o tutoriales. En los casos donde tengamos que mostrar una explicación extensa va a convenir que fragmentemos el video en pequeñas cápsulas o capítulos. Eso hace a la pedagogía de la comprensión y la predisposición a aprender al ver el video. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Lexfe (@lexfestudios) En los casos de videos para tiktok, tienen que ser bien cortos. En tu web, un video puede ser un poco más extenso, porque la personas se predispone de otra manera. Como regla general, mientras más corto mejor. Estas ideas prácticas hacen que nuestro video sea más efectivo. Si te interesa realizar videos profesionales y “vendedores” puedes contactarnos y solicitar una reunión para que podamos ayudarte.

Cuando queremos generar contenidos para REELS de Instagram, a veces, nos quedamos sin ideas. Por eso te compartimos algunas que pueden ayudarte. Es importante recordar que en todos los nichos se pueden aplicar. Es necesario que rompamos el statu quo de siempre grabar lo mismo y animarnos a producir distintos tipos de contenidos. 1-Tutorial rápido: Haz un breve tutorial sobre un tema que tenga que ver con tu rubro. Puede ser un tutorial sobre cómo se desarrolla un software, como armar un outfit (si es moda), cómo usar un electrodoméstico (si es tu rubro) o cómo aprender un idioma. Aquí te dejamos un ejemplo nuestro aunque también puede realizar videos sin necesidad de aparecer en cámara.             Ver esta publicación en Instagram                       Una publicación compartida por Lexfe (@lexfestudios)   2-Testimonios: Pídele a tus clientes de mayor confianza que graban un video o un audio contando la positiva experiencia que han tenido con tu producto o servicio. 3-Experiencias de empleados: No solo se pueden grabar videos testimoniales de clientes, también podemos grabar videos con nuestros colaboradores para que cuenten su experiencia en el proceso de alguno de nuestros servicios y la calidad de atención que le brindamos a nuestros clientes. Es importante que esto sea genuino y natural, no que se vea forzado. 4-Transformación: Muestra una transformación impresionante, ya sea un cambio de look, una habitación redecorada o un dibujo que cobre vida. 5-Stop motion: Crea una animación stop motion (proceso foto a foto) utilizando objetos cotidianos. Puedes contar una historia simple o simplemente jugar con la creatividad visual. Para esto se requiere cierto tiempo de realización. 6-Before and after: Haz un reel mostrando el antes y el después de un proyecto que hayas completado, como limpiar y organizar un espacio desordenado o restaurar un mueble antiguo. 7-Desafío de preguntas y respuestas: Invita a tus seguidores a hacer preguntas y responde algunas de ellas de manera creativa y entretenida en formato de reel. 8-Travel reel: Si tienes material de viajes, crea un reel mostrando los destinos que has visitado, los platos locales que has probado o los momentos más memorables de tus aventuras. 9-Parodia corta: Haz una parodia corta de una tendencia popular o de una escena famosa de una película o serie, dándole tu propio giro creativo. Esto siempre avocado a tu nicho o público objetivo. 10-Video Unboxing: En este caso lo que se hace es que se desempaca un producto de su caja o paquete original para luego mostrar su funcionamiento. Este tipo de videos es muy útil para productos armables o que requieran cierto conocimiento para su uso. Recuerda mantener los reels cortos, dinámicos y visualmente atractivos para captar la atención de tu audiencia en Instagram. Estas son solo algunas de las ideas que pueden considerar para generar tus contenidos en formato de REELS. Luego puedes experimentar con todo lo que se te ocurra. Recuerda que la creatividad siempre es bienvenido en Instagram. Muchos de estos videos los puedes realizar en tu empresa. Pero si necesitas ayuda o asesoramiento en cómo producir este tipo de contenidos nos puedes contactar o escribir a hola@lexfe.com.ar

El año 2024 comienza y tenemos que planificar nuestra agenda de contenidos para esta nueva etapa. Ya todas las empresas saben que tienen que generar contenido no solo para redes sociales sino para uso interno y para plataformas como WhatsApp o Telegram. Sin embargo, lo que tenemos que hacer sentarnos a planificar los contenidos de todo el año. Eso, por supuesto, va a estar supeditado a los objetivos de ventas y crecimiento que querríamos tener. Por ejemplo, si nuestro foco es generar más ventas a través de la red Instagram vamos a tener que orientar más contenidos tipo REELS. Si nuestro foco de clientes pasa más por personas que interactúan en YouTube vamos a tener que producir más contenidos en SHORTS y algunos videos más largos. En el caso de que tengamos un público más joven y adolescente tal vez queramos afianzar más contenidos vinculados a TikTok. Pero está claro que tenemos que ser selectivos de hacia donde queremos publicar contenidos ya que no podemos abarcar todas las redes. Cada red social requiere un tratamiento puntual. No se puede pensar en generar un video de 2 minutos y pensar que va a funcionar igual de bien en todas las plataformas. Entonces aquí van algunas sugerencias que te puedan ayudar a planificar mejor la creación y producción de contenidos. –Tené claro tus objetivos de ventas y visión de negocio: Esto no lo determina una buena agencia de comunicación, en todo caso ellos te ayudan a comunicar una visión y acciones que ya fueron definidas con antelación. Eso le corresponde a los dueños del negocio tener claridad de hacia donde va el negocio, qué objetivos de ventas hay que perseguir y cual es nuestro rumbo de expansión. –Se selectivo y apunta bien: No puedes abarcar a todas las redes sociales por más que quieras. Salvo que seas una enorme multinacional que puede destinar millones de dólares de presupuesto para un dpto de marketing y anuncios, es complicado que lo hagas. Los expertos mundiales en marketing dicen que es mejor focalizar y apuntar bien las balas. Es mejor unir esfuerzos en tratar de ser más efectivo en 1 o 2 redes sociales. –Destinar un presupuesto a anuncios pagos: Hay marcas que han crecido de forma orgánica, es decir, a base de publicar buenos contenidos todo el tiempo. Y de hecho hoy se puede hacer. Pero requiere un enorme esfuerzo y tiempo, mismo del que muchos emprendedores y empresarios no disponen. O porque no les gusta crear contenido o porque realmente no pueden disponer de tiempo para realizar esta tarea. En esos casos si o si tendremos que dedicar una parte de nuestro presupuesto a realizar contenidos pagos, en otras palabras, pagarle a Meta y Google para que nuestros anuncios les aparezcan a las personas correctas. –Tener una agencia o productora de contenidos aliada: Una buena parte de los contenidos los podremos generar nosotros mismos si trabajamos en acciones de marketing y comunicación. Pero hay ciertos contenidos como la elaboración de campañas, videos corporativas o ciertas acciones que requieren el despliegue de profesionales en el tema. Qué mejor, entonces, que trabajar en conjunto con agencias, productoras o freelances que tengan claro ciertas tareas que pueden potenciar nuestra tarea de promoción y comunicación. Una ve que tenemos claridad sobre estos temas vamos a definir mejor nuestra agenda de contenido y cómo vamos a producir los mismos. Porque tenemos un norte y eso nos ayuda a definir nuestro público, cómo los vamos a ayudar generando contenidos y de qué manera los vamos a producir. Omar Sarmiento

Desde años, en la agencia, trabajamos con distitnos perfiles de artistas digitales: diseñadores, editores, ilsutradores, animadores, fotógrafos, etc. Muchos de ellos tienen un talento increíble, una enorme capacidad, algunos tienen en su haber muchos estudios, entre carreras y cursos, y otros son mas autodidácticas. En todos los casos, cuando hablo con ellos les digo que pueden potenciar su alcance si tienen un buen perfil digital en internet, en el que las agencias, productoras o clientes puedan ver sus trabajos. Un consejo que les doy a los editores, diseñadores y animadores.Ármence un buen portfolio y reel, realmente le sirve a las agencias y productoras ver todo ese material. Más allá de los títulos que ostenten, eso realmente importa muy poco, ojo, no le estoy quitando valor, pero digo que las cosas se ven en la “cancha”, en tus trabajos, en los laburos que hiciste. Hay artistas digitales que realmente son muy buenos, con una gran capacidad pero no lo pueden demostrar porque no tienen REELS ni portfolio que mostrar, solo dependen de recomendaciones. Las recomendaciones son buenas pero son limitadas, muchos más si querés trabajar con clientes de afuera. Tomate el tiempo de armar una web con tus proyectos y trabajos. O, mininamente, tené un perfil en la red con todo sus trabajos. No hace falta que muestres absolutamente todo lo que hiciste pero si los WORKS más importantes en los que participaste. Allí empieza todo. Si bien un PORTFOLIO no te garantiza del todo conseguir proyectos pero es un gran inicio. En mi caso, te cuento, tuve que hacer el filtro de varios perfiles de artistas digitales porque los hemos necesitado en diversos proyectos. Y a veces, nos llegan tantos mails, que, aquellos que no tienen portfolio, links o una web con proyectos directamente no los vemos.Realmente quisiera tomarme el tiempo para responderles a todos pero no hay manera. Pero hay algo que es seguro: Si tenés un buen portfolio y tenés capacidad, es cuestión de tiempo que encuentres algún proyecto donde desplegar todo tu talento. Pero no olvides tener un buen portfolio de trabajos porque es eso lo que va a hablar de tu capacidad. Omar Sarmiento- CEO Lexfe

Todas las semanas nos llegan consultas de gerente, ejecutivos o CEOs que buscan hacer un video para su empresa. Nos preguntan: ¿Cuánto sale hacer un video para mi empresa? Nuestra respuesta, tanto en los mails como en los chats es la siguiente: “Para poder enviarte un presupuesto necesitamos saber algo de información” Es ahí donde les pedimos si tienen algún Brief o algún guion en relación al video. Las empresas que cuentan con departamentos de marketing, por lo general, tienen cierta idea de cómo se arma o presupuesta un video para empresas. Pero también hay otras empresas que no cuentan con este departamento, aun siendo empresas relativamente grandes. En ese caso orientamos y asesoramos a la empresa, en primer lugar, antes de enviarles un presupuesto. Entonces para que una agencia o productora puedan enviarte un presupuesto lo más rápido posible necesitamos, como empresa, tener en claro algunas cuestiones. Informar empresa y mercado objetivo: Cuando solicitemos una cotización para la producción de video corporativo es bueno que informemos el mercado y el público objetivo al cual apuntamos. Las buenas agencias te van a asesorar y ayudar en cómo elegir el formato y el canal adecuado para armar un guion y producir el video. Guion: Si como empresa ya tienen definido el guion y saben lo que quieren comunicar en el video es necesario contactar a la agencia o productora y comunicarle que esto ya lo tienen definido. Destino: Tenemos que indicarle al proveedor de video si la pieza audiovisual lo vamos a usar para un stand, cartelería digital, una presentación presencial o si es para web o redes sociales. Incluso si tenemos una campaña en medios televisivos lo tenemos que informar. Formato: cuando decimos formato nos referimos a si el video tiene que ser cuadrado, vertical u horizontal. Porque, por ejemplo, si vamos a lanzar el video como REEL de Instagram vamos a precisar que el video sea en vertical en 1080*1920. En el caso de que necesitemos el video en diferentes formatos y medidas también es bueno que lo informemos ya que eso afecta el valor de la cotización. Filmado o animado: Existen dos caminos principales para realizar un video. Si pensamos que el video tiene que ser filmado o si queremos un video animado tenemos que informarlo. Consideremos que, en líneas generales, un video filmado no solo puede implicar mayores costos económicos sino también implica una logística que tenemos que considerar ya que se necesitan locaciones y personas físicas para filmarlo. Locución: Si hemos planificado que el video tenga locución también es bueno que pasemos esa información. Podemos precisar si queremos una voz masculina o femenina, si queremos que la locución sea en determinado idioma o en el caso de español podemos contemplar la realización de la voz en off en “neutro”. Subtitulado: Si consideramos óptimo tener una versión subtitulada del video en el mismo idioma u otro diferentes al de la locución también tenemos que informarlo. En muchos casos el subtitulado es recomendable. Si por ejemplo nuestros videos van a ser Reels para Instagram o Short para YouTube. Reducciones: En varias ocasiones hemos realizado distintas piezas audiovisuales que son reducciones de un video más extenso. Este video en principio puede ser un video institucional o sobre un determinado servicio. Pero este mismo video puede tener reducciones, es decir, videos que se hacen con el mismo material, pero con duraciones más cortas, generalmente, pensadas para redes sociales. Referencias: Si tienes referencias de video que has visto en Internet puedes enviarlas. Ayudan a que el proveedor de video comprenda la idea en cuanto a estilo narrativo, recursos audiovisuales, estética y otros detalles. Puedes buscar en YouTube o en redes sociales referencias para enviarlas. Por supuesto recomendamos trabajar con ideas creativas y originales. Pero una referencia puede ser un buen punto de partida para elaborar una propuesta. Duración del video: Si tenemos definido el guion tendremos una idea de la duración aproximada que va a tener video. Si no tenemos claro ni el guion ni el Brief para el video es bueno que busquemos asesoramiento para poder realizar el video empresarial. Recordemos que mientras más información le brindemos a la agencia o productora más rápido y mejor van a comprender nuestra propuesta en cómo realizar y producir el video y, de esa manera, obtener un presupuesto más rápido. Si buscas asesoramiento sobre qué tipo de video y estilo es el adecuado para tu empresa y plan de marketing puedes consultarnos y podremos asesorarte al respecto.

El otro día me puse a investigar y chatear con ChatGPT. Los usos que se le pueden dar a esta herramienta son infinitos. La tecnología ChatGPT es la punta del iceberg de una serie de cambios tecnológicos que van a cambiar radicalmente mucho los próximos años, la vida social, cultural y laboral de las personas. Esta tecnología que te menciono se basa en IA (inteligencia artificial), es un chat que te puede responder casi todo lo que le preguntes, es un paso más adelante al buscador de Google. Pero esta tecnología solo es una parte de la gran cantidad de cambios que están ocurriendo en el mundo ahora mismo. Los cambios van más veloces de lo que pensamos y van a cambiar la vida tal y como la conocemos, nos guste o no. Esto está pasando delante de nuestras narices, pero no todos somos conscientes de ello. Muchas tareas operativas que realizan muchas personas serán reemplazadas por la Inteligencia artificial. Ya que los algoritmos, por cómo fueron diseñados, y el machine learning permiten que se pueda aprender la forma en la que los humanos interactúan con el mundo digital y este avance, nos guste o no, es imparable. La inteligencia artificial va a dejar muchos trabajos del mundo digital con serios inconvenientes si no se toman algunos recaudos. Se podrá disponer de herramientas tecnológicas que suplantarán en varias tareas básicas a diseñadores gráficos, community managers, locutores, redactores, actores, guionistas, modelos, editores de video, ilustradores, entre otros. Y eso ya está pasando. Ya que el mundo de las empresas siempre aspira a la automatización y la simplificación de tareas la IA viene a suplir muchas de estas necesidades. Para las agencias y las empresas del mundo de la comunicación estas herramientas bien usadas pueden ser un “golazo”. Pero la tecnología no es una amenaza de forma directa. No, para nada. NO quita necesariamente trabajo, sino que lo puede multiplicar. Pero el asunto es que si las personas no son conscientes de estos cambios y toman precauciones sí pueden quedar en offside. ¿Qué te recomiendo? Te recomiendo que averigües en tu industria que herramientas digitales, soluciones, apps y softwares están haciendo avanzar a tu campo laboral. ¿Cómo puedes usar esas herramientas a tu favor? ¿Cómo puedes potenciar tus habilidades y trabajos en base a ellas? ¿Qué habilidades nuevas de tu industria puedes aprender? Busca lo que te diferencia, lo que te hace especial en tu campo. Hay cosas que la tecnología nunca va a realizar, tu buen trato, tu buena actitud, tu vínculo con tus pares, tu creatividad, tu ingenio, tu experiencia y tu pasión, hay cosas que SÍ puedes hacer para diferenciarte y destacar en un mundo tan competitivo. Adelantate a los cambios, no permitas que te ganen. Actualizate, hace cursos de formación, leé sobre tendencias. Con un poco de esfuerzo podemos ganarle al “sistema”. Muchas grandes instituciones y muchos gobiernos, incluso, no se están preparando para todos estos cambios. Es cierto que el metaverso, por ejemplo, todavía no penetró como lo hubiese querido Mark y Meta pero el camino está hecho. La masificación es cuestión de tiempo. Los cambios se generan cada vez más rápido, el desafío es estar continuamente preparado para los mismos.